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黄埔区引智加码 重磅出台“海外尖端人材8条”新政

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8月22日,黄埔区正式发布《广州市黄埔区广州开发区 广州高新区关于集聚海外尖端人材的若干措施》,这是该区继“美玉10条”、“港澳青创10条”等人材政策后的又1人材新政,政策核心条款包括项目支持、人材资助、荐才嘉奖、1人1策、国民待遇、出入境便利、“1对1”服务等,进1步强化了对海外尖端人材的扶持。

730人:高层次人材总量全市第1

我爱棋牌游戏APP“海外尖端人材”是指在 IAB(新1代信息技术、人工智能、生物医药)、NEM(新能源、新材料)、区块链、工业互联网、高端智能制造等该区重点发展领域,处于世界科技前沿和国际顶尖水平,掌握关键核心技术,能够为粤港澳大湾区高质量发展带来重大影响、重大突破的海外战略科学家及其团队核心成员、产业顶尖人材及其团队核心成员。其中,战略科学家重在科研水平,要能大幅提升区域科技创新显示度;产业顶尖人材重在考察产业化能力,要求全职引进。这里所说的“海外”不限国籍,只要是从海外来黄埔创新创业的战略科学家、产业顶尖人材都可取得相应扶持,包括外籍人材和中国籍海外归国人材。

我爱棋牌游戏APP据统计,黄埔区、广州开发区、广州高新区集聚国家、省、市、区各级人材计划的高层次人材730人,数量位居全市各区第1、全省前列,其中绝大部份高层次人材携项目入驻——例如王晓东院士的百济神州、施1公院士的诺诚健华等。塔尖人物带来核心产业项目,构成源源不断的“引力波”,增进人材链与产业链的双向优化,构建起以人材为核心的引智引技引资新格局,“人材是第1资源”在这里得到充分实践。

新突破:海外人材大使引才有奖

我爱棋牌游戏APP为增强对科技前沿尖端人材的吸引力,“海外尖端人材8条”对新引进的战略科学家团队、产业顶尖人材团队分别开出了最高15亿元、10亿元的项目扶持。其中对战略科学家团队项目的资助力度,相比该区人材“美玉10条”中对同类人材最高扶持10亿元大幅增长5亿元。资助情势也更加多元化,包括项目资助、贷款贴息、研发经费补贴、经营贡献奖、股权投资等。

另外,海外尖端人材的房子、车子等生活硬件也从政策层面给予明确保障:给予最高1000万元1次性购房补贴,或每月最高3万元的租房补贴,或直接免费入住高端人材住房;给予最高100万元人材补助,最高5万元市小客车增量指标竞价补贴。

我爱棋牌游戏APP值得1提的是,该政策突破了以往引才嘉奖只嘉奖引才机构、不嘉奖个人的局限,首次将被评为海外人材大使的战略科学家、产业顶尖人材作为嘉奖对象,如成功推荐引进人材或团队,将取得最高50万元引才嘉奖。此举将充分发挥尖端人材的核心影响力,鼓励以才引才,推动人材聚集。

新赋能:团队带头人全权负责

我爱棋牌游戏APP该政策突破目前人材使用财政扶持资金方式的多种限制,实行团队带头人全权负责制,赋予战略科学家、产业顶尖人材用人权、用财权、用物权、技术线路决定权、内部机构设置权和人材推荐权。带头人推荐的团队核心成员直接认定为区优秀人材,享受相应待遇。并整合多方面政策,对成长性好或事迹突出的战略科学家团队、产业顶尖人材团队,予以转动支持或追加资助,“1人1策”量身创设发展条件,扶持人材1路“快马加鞭”。还设立了人力资本研究院,创新人材评价体系,联合银行、保险、担保、基金等金融机构,以人材身价为基准,嵌入区块链技术为海外尖端人材提供人材授佩服务。

新平台:建设中国广州人力资源服务产业园

我爱棋牌游戏APP随着省、市部份行政职权前后下放黄埔区、广州开发区、广州高新区,海外尖端人材足不出区即可就近直接申领广州市人材绿卡、广东省人材优粤卡。“海外尖端人材8条”的出台,将为服务对象进1步提供包括职称评审、投资办企业、购房、子女入学、社会保险、申请车牌驾照等待遇,和出入境签证、长时间停居留、工作许可、通关便利等在内的1揽子国民待遇。其中特别增设了特需门诊预约诊疗和外语服务,并强化了海外尖端人材参与区内重大经济决策、社会决策的作用和价值,力促海外尖端人材引进来、留得住、发展好。

我爱棋牌游戏APP记者了解到,该区将建设中国广州人力资源服务产业园,对标粤港澳大湾区高端人力资源产业新标杆,吸引全球知名人力资源服务企业在产业园设立总部,将其打造为海外尖端人材全生命周期高端服务平台,提供父母养老、健康医疗管理、进出口便捷清关、机场高铁贵宾、金融便利等高端1站式服务,让尖端人材无忧生活,聚力创新创业。

抓塔尖:每年引进1⑵个尖端人材团队

我爱棋牌游戏APP最近几年来,黄埔区、广州开发区、广州高新区不断强化人材政策制度优势。2017年,该区率先全国推出的人材“美玉10条”政策,主要适用于杰出人材、优秀人材、精英人材,并对新引进的博士、硕士、本科毕业生和名家名匠等给予相应扶持。今年7月发布的“港澳青创10条”,补贴对象年龄限定在18~45周岁,为鼓励港澳台青年融入大陆,对港澳台居民不作学历限制,在港澳台高校毕业并取得高等教育学位的内地居民也可享受。而“海外尖端人材8条”是在上述普适性政策的基础上,抓牢“关键少数”,争取每年引进1⑵个尖端人材团队,集聚1批海外“高精尖缺”人材。

据悉,该区将尽快研究制定“海外人材8条”兑现指南, “金镶玉”政策2.0版的修订工作也正紧密推动,将从顶层设计的层面修订人材“美玉10条”,并将“海外尖端人材8条”纳入人材政策体系整体架构中,构成多层次、全覆盖、紧密衔接的人材政策体系。(记者:封梅康  通讯员:郭哲涵  潘淑莹)

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